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Responsable de Domaine SIRH - H/F (H/F)
Siège UNIVI- LILLE · 59 - LILLE
CDI Senior France Travail
Analyser les besoins fonctionnels des utilisateursAssurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmesAssurer une communication claire et efficace avec l'équipeCommuniquer efficacement avec l'équipe et les clientsConcevoir et gérer un projetEtre en capacité de travailler en mode projetsMettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsOptimiser la performance de l'organisationStructurer, synthétiser des informations
Postuler sur France Travail Rattaché(e) à la DSI Groupe et basé(e) à notre siège de Lille, vous prenez la responsabilité du domaine SIRH dans une logique de pilotage global combinant stratégie, projets et exploitation. Véritable chef d'orchestre du SIRH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions métiers RH et le garant de la cohérence, de la performance et de l'évolutivité de l'ensemble de l'écosystème SIRH (Paie, GTA, Recrutement, Formation, GPEC...).
Les missions :
- Porter la vision et la trajectoire d'évolution du SIRH, en cohérence avec la stratégie Groupe
- Garantir la cohérence globale de l'écosystème applicatif et de ses interfaces
- Piloter les contrats et partenaires (éditeurs SaaS, intégrateurs)
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes : métiers, DSI, éditeurs, prestataires
- Animer les instances de pilotage (comités projets, comités de suivi, ateliers métiers)
- Accompagner les équipes RH dans l'expression et la qualification de leurs besoins (posture AMOA / business partner)
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets SIRH : cadrage, conception, déploiement
- Superviser l'exploitation du SIRH (interfaces, performance, disponibilité) et le support de niveau 3
- Piloter les déploiements multi-sites et structurer les dispositifs de formation des utilisateurs
- Être garant de la qualité de service, de la performance et de la conformité réglementaire
Les missions :
- Porter la vision et la trajectoire d'évolution du SIRH, en cohérence avec la stratégie Groupe
- Garantir la cohérence globale de l'écosystème applicatif et de ses interfaces
- Piloter les contrats et partenaires (éditeurs SaaS, intégrateurs)
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes : métiers, DSI, éditeurs, prestataires
- Animer les instances de pilotage (comités projets, comités de suivi, ateliers métiers)
- Accompagner les équipes RH dans l'expression et la qualification de leurs besoins (posture AMOA / business partner)
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets SIRH : cadrage, conception, déploiement
- Superviser l'exploitation du SIRH (interfaces, performance, disponibilité) et le support de niveau 3
- Piloter les déploiements multi-sites et structurer les dispositifs de formation des utilisateurs
- Être garant de la qualité de service, de la performance et de la conformité réglementaire